16 Types Personality Test

ही विनामूल्य चाचणी, 16 व्यक्तिमत्त्वे सूचक, एक आत्मनिरीक्षणात्मक स्व-अहवाल प्रश्नावली आहे ज्याचा उद्देश लोक त्यांच्या सभोवतालचे जग कसे पाहतात आणि निर्णय घेतात यामधील भिन्न मानसिक प्राधान्ये दर्शवितात.

या प्रकारची चाचणी

कॅथरीन कुक ब्रिग्ज

आणि त्यांची मुलगी

इसाबेल ब्रिग्ज मायर्स

यांनी तयार केली होती.

हे

कार्ल जंग

यांनी प्रस्तावित केलेल्या वैचारिक सिद्धांतावर आधारित आहे, ज्याने असे मानले होते की मानव चार प्रमुख मनोवैज्ञानिक कार्ये (संवेदना, अंतर्ज्ञान, भावना, विचार) वापरून जगाचा अनुभव घेतात आणि या चार कार्यांपैकी एक कार्य प्रबळ आहे. एखाद्या व्यक्तीसाठी बहुतेक वेळा.

व्यक्तिमत्व प्रकारांचा सिद्धांत असा दावा करतो की

: एखादी व्यक्ती एकतर प्रामुख्याने बहिर्मुख (E) किंवा अंतर्मुख (I), एकतर प्रामुख्याने संवेदना (S) किंवा अंतर्ज्ञानी (N), एकतर प्रामुख्याने विचार (T) किंवा भावना (F), एकतर प्रामुख्याने न्याय करणे(J) किंवा Perceiving(P).

मूलभूत प्राधान्यांचे संभाव्य संयोजन 16 भिन्न व्यक्तिमत्व प्रकार तयार करतात:

• विश्लेषक: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP

• मुत्सद्दी: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP

• सेंटिनेल्स: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ

• एक्सप्लोरर: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP

आपल्या व्यक्तिमत्त्वाच्या प्रकाराविषयी जाणून घेणे

आपल्याला हे समजण्यास मदत करते की जीवनातील काही क्षेत्र आपल्यापर्यंत सहज का येतात आणि इतर काही अधिक संघर्षाचे असतात.

इतर लोकांच्या व्यक्तिमत्त्वाबद्दल जाणून घेणे

प्रकार आम्हाला त्यांच्याशी संवाद साधण्याचा सर्वात प्रभावी मार्ग आणि ते कसे चांगले कार्य करतात हे समजून घेण्यास मदत करतात.

व्यावहारिक वापर

आमच्या आणि इतर लोकांच्या व्यक्तिमत्त्वाच्या प्रकारांचे ज्ञान आम्हाला वेगवेगळ्या क्षेत्रात मदत करते:

•

करिअर

- कोणत्या प्रकारची कार्ये पूर्ण करण्यासाठी आम्ही सर्वात योग्य आहोत? आपण नैसर्गिकरित्या सर्वात आनंदी कुठे आहोत?

•

कर्मचार्‍यांचे व्यवस्थापन करणे

- आम्ही कर्मचार्‍यांची नैसर्गिक क्षमता कशी समजून घेऊ शकतो आणि त्यांना सर्वात जास्त समाधान कुठे मिळेल?

•

आंतरवैयक्तिक संबंध

- आपण इतर व्यक्तींच्या व्यक्तिमत्त्व प्रकाराबद्दल आपली जागरूकता कशी सुधारू शकतो, आणि त्यामुळे परिस्थितींबद्दलच्या त्यांच्या प्रतिक्रियांबद्दलची आपली समज कशी वाढवू शकतो, आणि त्यांच्याशी प्रभावीपणे संवाद कसा साधावा हे जाणून घेऊ शकतो, ज्या स्तरावर ते चांगल्या प्रकारे समजतात?

•

शिक्षण

- विविध प्रकारच्या लोकांना प्रभावीपणे शिक्षित करण्यासाठी आपण वेगवेगळ्या शिक्षण पद्धती कशा विकसित करू शकतो?

•

समुपदेशन

- आपण व्यक्तींना स्वतःला अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेण्यास आणि त्यांच्यातील सामर्थ्य आणि कमकुवतपणाचा सामना करण्यास अधिक सक्षम बनण्यास कशी मदत करू शकतो?